U bent hier

Draagvlak creëren

Als er draagvlak is, krijgt u meer voor elkaar. Betrek ouders, medewerkers, partijen uit de omgeving en het bestuur, vanaf het begin zoveel mogelijk bij de ontwikkeling van Gezonde Kinderopvang. Draagvlak zorgt ervoor dat uw plan ook hun plan wordt. Wanneer er eenmaal draagvlak is, verschuift de aandacht naar het in stand houden van het draagvlak.

Misschien is er al veel draagvlak om aan Gezonde Kinderopvang te werken of weet u als geen ander hoe u hiervoor kunt zorgen. Wanneer dit nog niet het geval is, leest u hier allerlei tips. U start vaak met informeren en interesseren. Daarna wilt u mensen laten meedenken en meedoen. Als er eenmaal draagvlak is, is het van belang om dit in stand te houden. Het onderscheid tussen deze ‘niveaus’ is in de praktijk vaak niet zo scherp te maken, het vloeit in elkaar over. 

Tips: informeren en interesseren

Vertel betrokkenen over Gezonde Kinderopvang en interesseer hen voor uw ideeën:

  • Zorg voor een beknopte en concrete omschrijving.
    • Besteed aandacht aan de voordelen voor elke partner. Zoek de win-win.
    • Leef u in de ander in. Welke argumenten spreken hen aan?
    • Welke raakvlakken zijn er met bestaande activiteiten of doelen?
    • Beschrijf sprekende voorbeelden.
  • Begin met 1-op-1 gesprekken en vraag om feedback op uw ideeën.
    • Ontdek welke argumenten de ander kan hebben om mee te doen. Soms zijn deze zakelijk, maar vaak persoonlijk (plezier in de samenwerking, nieuwe expertise, een interessant netwerk etc.).
    • Negatieve reacties kunnen benut worden om de plannen te verbeteren.
    • Denk in termen van belangen en niet in standpunten.
  • Vertel over de plannen in een teamvergadering, bijeenkomst van de oudercommissie of bestuursoverleg en vraag deelnemers om reactie.  
    • Benoem duidelijk de meerwaarde voor alle betrokken partijen.
    • Leg verbanden met wat er al in de organisatie gebeurt en hoe het past in het beleid.
    • Illustreer uw verhaal met voorbeelden die u kunt vinden op deze site. Of laat iemand die ervaring heeft met de aanpak hierover vertellen (LINK naar contactpagina CGL).
    • Verzamel de reacties en koppel terug wat er met de reacties gebeurt. 

Tips: meedenken en meedoen

De aanpak Gezonde Kinderopvang werkt pas echt als het team, de ouders, het bestuur en partijen uit de omgeving meedenken en meewerken. Betrekt mensen die u hebt geïnformeerd en geïnteresseerd in het proces:

  • Laat de ander meedenken over doelen, invullingen en oplossingen. Timmer het plan niet van te voren dicht.
  • Bied de mogelijkheid om later aan te haken; niet iedereen kan of wil direct meedoen.
  • Doe al het werk niet alleen, maar vorm een groep en verdeel de taken. Zo worden anderen mede-eigenaar.

In stand houden van het draagvlak

Blijf aandacht schenken aan draagvlak wanneer de aanpak Gezonde Kinderopvang in uw organisatie is ingevoerd. Informeer regelmatig alle betrokkenen, ook als het project al een tijdje loopt.

  • Stel uzelf regelmatig de vraag: staat iedereen er nog achter?
  • Focus op dat wat goed gaat en versterk dat.
  • Vier successen en laat de anderen delen in de eer.
  • Communiceer en kies steeds een passende vorm.
  • Evalueer en ga aan de slag met de inzichten.

Lees verder bij Ouders, Medewerkers, Bestuur, Partijen uit de omgeving voor meer specifieke informatie en tips over het creëren van draagvlak.

Kijk ook eens bij:

Ook gevonden

Afdrukken:

Via printer